impulzity, ein Schweizer EdTech Unternehmen, welches das weltweit erste voll digitale und voll integrierte Team Dynamics und People Leadership System entwickelt hat, setzt weiter auf strategischer Ebene auf seinen bestehenden Verwaltungsrat. Hans De Vriese, Senior Vice President Group Finance bei A.P. Moller-Maersk, und der frühere Mobiliar-CEO und Präsident Urs Berger, Eric Kuenzi sowie Peter Reichenstein als VRP sind für das Verwaltungsratsteam von der Generalversammlung bestätigt worden.
Urs Berger gilt es in der Schweiz nicht weiter vorzustellen, zu stark hat er in den letzten Jahrzehnten die Aussenwirkung der Schweizer Wirtschaft mitgeprägt; zuletzt als VRP der Mobiliar Versicherungen. Heute engagiert sich der einstige Spitzenhandballer als Verwaltungs- und Bankrat im In- und Ausland. Unter anderen zählen hierzu Unternehmen wie die Ringier Gruppe, Gothaer Finanzholding AG und die Basler Kantonalbank.
«In meiner ganzen Karriere in der Versicherungsbranche stellte sich immer wieder die Frage, wie wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenster Herkunft und Generationen dazu motivieren können, ihr Potenzial auszuschöpfen und ihre Leistung Tag für Tag auf hohem Niveau zu erbringen», erklärt Urs Berger. «Umso mehr hat mich der Ansatz von impulzity überzeugt, welcher individuelles digitales Lernen und die sofortige Umsetzung ins Tun ermöglicht. Das ist ein absolut neues und bahnbrechendes Herangehen, dem ich eine grosse Zukunft voraussage. Deshalb habe ich nicht gezögert, das Unternehmen als Verwaltungsrat und Investor weiterhin zu unterstützen.»
Learning AND Doing in einer einzigen App
Hans De Vriese gehört als Senior Vice President Group Finance dem Leadership Team des Logistikkonzerns A.P. Moller-Maersk, unter anderem einer der weltweit grössten Containerschiff-Reedereien, an. Zuvor hat der gebürtige Belgier in führenden Finanzpositionen die Geschicke bei General Motors und AkzoNobel massgeblich mitgestaltet. Er verfügt über einen grossen globalen Erfahrungsschatz im Bereich Leadership, Strategie, Finanzen, M&A und Governance in der Logistikbranche, Automobil- und Chemieindustrie.
«An impulzity hat mich besonderes überzeugt, dass das System an sich unendlich skalierbar ist und global in der Personalentwicklung eingesetzt werden kann», sagt Hans De Vriese. «impulzity gibt Führungspersonen wie Mitarbeitenden zum ersten Mal ein absolut praktikables Tool in die Hand, welches sie darin unterstützt, täglich ihre Soft Skills weiterzuentwickeln. Der kontinuierliche Aufbau von positive habits ist nicht nur hocheffektiv, sondern ein genialer Ansatz Produktivität und Happiness von Organisationen sowie Individuen nachhaltig zu erhöhen.»
Schweizer EdTech Start-Up mit globalem Wachstumspotenzial
«Mit Hans und Urs haben wir nicht nur Zugriff auf wertvolles Leadership Wissen. Wir können auch weiterhin auf zwei Digital Shapers mit einem ausgeprägten Verständnis für die Entwicklung von Menschen und Organisationen zurückgreifen.», erklärt Frank Grimmling, CEO und Co-Founder von impulzity. «Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bin davon überzeugt, dass wir gemeinsam die nächste Wachstums-Phase erfolgreich einleiten, unsere Internationalisierung vorantreiben und impulzity als globale Brand etablieren können.»
Mit impulzity® wurde das global erste und einzige voll digitale und voll integrierte Team Dynamics und People Leadership System entwickelt. Das Schweizer EdTech Start-Up wurde 2017 in Zürich gegründet. Durch täglich hoch individualisierte Impulse bringt impulzity zum ersten Mal überhaupt Learning AND Doing räumlich und zeitlich zusammen und fördert kontinuierliches Reskilling und Upskilling der Soft Skills. So erhalten ALLE die Möglichkeit, ihre individuellen Ressourcen und Talente bestmöglich zu nutzen.
Das Ergebnis: Productivity AND Happiness.
