Wer schon einmal Profisportlern beim Training oder Wettkampf zugeschaut hat, weiss: Erfolg ist kein Zufall. Dahinter stecken Beständigkeit, Fokus, Wettbewerbsgeist und echtes Leadership. Wir nennen das den Pro-Sport-Spirit – und dieser lässt sich genauso erfolgreich im Arbeitsalltag anwenden wie auf dem Spielfeld. Hier sind 5 Impulse aus dem Sport, die Deine Produktivität im Job nachhaltig steigern.
1. Beständigkeit
Im Sport gilt: Wer Champion werden will, muss täglich dranbleiben. Immer wieder die gleichen Fähigkeiten trainieren, Schritt für Schritt besser werden – bis der große Erfolg kommt. Diese Beständigkeit zahlt sich auch im Job aus: Wer regelmäßig an sich arbeitet und kleine, aber kontinuierliche Schritte macht, entwickelt positive Routinen. Diese führen langfristig zu mehr Produktivität und nachhaltigem Erfolg.
Tipp: Schon wenige, konsequente Schritte pro Tag reichen, um die eigene Leistungsfähigkeit messbar zu steigern. Wie kontinuierliche Entwicklung im Alltag gelingt, zeigt unser Ansatz zum Individual Empowerment.
2. Fokus
Ob beim gezielten Wurf auf den Basketballkorb oder beim präzisen Schlag im Badminton – beides erfordert höchste Konzentration. Das Gehirn muss sich fokussieren, schnell lernen und Gelerntes sofort umsetzen. Im Arbeitsalltag bedeutet das:
Echter Fokus, gefolgt von entschlossener Umsetzung.
Wer sich beim Lernen wirklich konzentriert und das Gelernte direkt in die Tat umsetzt, steigert seine Produktivität enorm. Es geht um Learning AND Doing, nicht nur um Theorie. Warum diese Verbindung so wichtig ist, liest du in unserem Beitrag zum Gießkannenprinzip.
3. Wettbewerb
Sportarten wie Fußball oder Tennis leben von Strategie und Spielplan. Das motiviert, hält das Team auf Kurs und hilft, Ziele klar zu visualisieren. Wettbewerb sorgt dafür, dass wir uns auf das Wesentliche konzentrieren, die nötigen Schritte planen und diese dann konsequent umsetzen.
Produktivität steigt, wenn wir im Job einen gesunden, sportlichen Wettbewerbsgeist entwickeln und unsere Ziele mit Präzision verfolgen.
Wie Teams durch klare Ziele und gegenseitige Unterstützung wachsen, zeigt unser Artikel zu kollektiver Anspannung.
4. Self Leadership
Jeder Profisportler kennt die eigenen Stärken und weiß, wie man sie aktiviert. Sie sind echte Selbststarter, die Verantwortung für ihren Erfolg übernehmen. Auch im Arbeitsalltag ist Self Leadership entscheidend: Wer sich selbst gut kennt und weiß, wie man Mehrwert schafft, wird zum Selbststarter.
Mit diesem Wissen und durch gezieltes Individual Empowerment können auch Mitarbeitende im Job Verantwortung übernehmen – das Ergebnis:
Productivity AND Happiness.
Wie Selbstführung zur Basis moderner Führung wird, erfährst du im Beitrag zu Verantwortung im Leadership.
5. Team Leadership
Teamsport zeigt: Jeder Einzelne zählt. Ob in der Offensive, Defensive oder als Support – denn niemand gewinnt allein! Wer im Team arbeitet, sollte die individuellen Talente und Ressourcen erkennen, fördern und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Sich gegenseitig kennen und unterstützen steigert die Produktivität, weil alle gemeinsam «gewinnen» wollen.
Der Einzelne ist die Stärke des Teams – und das Team ist die Stärke des Einzelnen.
Wie gezielte Förderung und situatives Leadership Teams stärken, liest du im Artikel zum Gießkannenprinzip.
